현장회계문제 편집하기

=문제제기=
해외 비용지급 가이드가 없다.

PM 권한에 따라서, 임의 지급되는 부분과 계약과 상관없이 노무 경비로 지급되는 사항들이 많음

단순히, 지급이 문제가 아니라, 추후 세법상 탈루로 모두 추징되는 문제 

==파악된 문제==
1. 교통비 관련

:: 현채인, 파견 인원에 대한 교통비 지급 기준 없다.
:: 시내 교통비, 출장비 여비 등의 구분 없이 필요시 지급하는 경우
:: 자차 운행 유류비 지원 - 공식적으로는 없다. 임의 지급, 문제 상황 오토바이 사용자 유류비 지급, 차량이용자 유류비 지급
:: 현지 법상 문제 - 유류비, 주차비, 주말 휴일 지급 문제
:: 법적 문제 - '''회사차량으로 등록되지 않은 이동장치'''에 대해서 지원은 탈루임.

2. 주거비
:: 파견인원 및 현채인 일부 주거 지원
:: 수도 광열비, 통신비, 청소료도 모두 비용지원? - 가이드 없음, ERP code: 6181
:: 임시 파견 인원(단기)에게도 지급하는 등 이중 지급 문제

3. 출장비
:: 출장에 대해서 임의 지급
:: 법률상, 출장비 지급은 관계서류 첨부 필수, 임의 지급할 수 없다. - 필수 사항: '''출장명령서''', 영수증, '''출장보고서'''

4. 회의비 및 사원복지비, 접대비
:: 회의비 집행시 필수 사항 - 싸인있는 ''참석자 명단''', 회의안건, 회의 결과
:: 사원 복지비, 접대비 - 회사 규모(신고시 자본금과 업종)에 따라 인정 금액이 있음, 해당 금액 넘어선 비용은 모두 '''통제성 경비'''임
:: 지켜지지 않고 있음, '''비용 통제 없음'''


[분류] ERP